为拓宽德阳高新国有资本投资运营有限公司（以下简称：“高新国投”）选人用人渠道，建立能上能下的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式，全面提高公司干部队伍的素质，以竞争促激励，从而激发干部员工的工作积极性和创造性，促进公司的全面发展。结合公司实际情况，现面向公司内部竞聘4名下属子公司中层管理人员，特制定本实施方案。

一、内部竞聘原则

（一）公开原则：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。

（二）竞争原则：即通过个人自荐、资格审定、竞聘答辩等

环节确定岗位人选。

（三）择优原则：深入了解、全面考评、谨慎筛选、择优录用。

（四）人岗匹配的原则：个人能力与竞聘岗位相匹配。

二、内部竞聘岗位

四川中彩源建设工程有限公司综合办主任（中层副职）1名；

四川中彩源建设工程有限公司安全环保部部长1名；

四川中彩源建设工程有限公司工程部部长1名；

四川中彩源建设工程有限公司经营开发部副部长1名。

三、内部竞聘范围和条件

（一）内部竞聘范围

高新国投及下属子公司范围内符合内部竞聘条件的公司职工均可报名参加。

（二）竞聘基本条件

1.政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署；

2.具有履行岗位职责所需要的专业知识、业务技能和工作能力；

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、廉洁诚信，有较强的事业心、责任感和大局意识；

4.熟悉现代企业管理，有较强的战略决策、经营管理、沟通协调能力，具有创新精神和市场意识；

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

6.具有符合法律法规和竞聘职位要求的其他资格条件；

7.特需急缺或特别优秀者可适当放宽招聘要求（包括年龄、文化程度、任职年限等）。

（三）任职条件

内部竞聘岗位职责与任职要求详见附件1。

（四）凡有下列情形之一者，不得报名：

 1.曾受过刑事处罚的；

 2.曾被开除公职的；

 3.被依法列为失信人名单的；

 4.有社会不良信用纪录的；

 5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

 6.其他法律规定禁止报名情形的。

四、竞聘流程

提交报名简历表——资格审查——竞聘考核——公示——党委会审议。

（一）报名

1.报名时间：自2024年09月14日8:30起至2024年09月20日18:00结束。

 2.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《内部竞聘报名表》（详见附件2），文件命名为“姓名+竞聘公司+竞聘职位名称”后发送至报名邮箱：dygxfz@126.com。

 3.报名要求：内部竞聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

报名结束后，内部竞聘工作小组（内部竞聘工作小组：由高新国投综合办、审计风控法务部、纪检监察部组成）将对竞聘人员进行资格审查，审核通过的竞聘人员进入考核环节，没有通过资格审查的不再通知。

（三）竞聘考核

1.考核时间：具体待定；

2.考核地点：高新国投1号会议室；

3.考核方式：个人竞聘演讲+面试。

（四）公示

通过所有竞聘环节的拟聘人员，公司将在内部公示栏进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（五）党委会审议

综合办汇总整理相关资料后，形成书面材料及时提请高新国投党委会审议，党委会确定最终拟聘用人选。

五、薪酬待遇

内部竞聘成功人员试用期一年，按高新国投下属子公司薪酬待遇相关规定执行。

六、注意事项

（一）报名竞聘人员未在规定的时间参加考核的，均视作自动放弃；

（二）竞聘岗位与竞聘人员的比例不低于1:2；报名时间截止，应聘人员未达到1:2比例，则取消相应招聘岗位；

（三）内部竞聘期间，应聘人员须保持通讯工具畅通；

（四）报名咨询综合办李老师，联系电话：0838-5880066。

七、其他

本次内部竞聘方案未尽事宜由高新国投综合办负责解释。

    附件：1.德阳高新国投有限公司及下属子公司竞聘岗位职责与任职要求

          2.德阳高新国投有限公司及下属子公司内部竞聘报名表

附件1 高新国投内部竞聘岗位职责与任职要求.docx

附件2 高新国投内部竞聘报名表.docx