德阳高新发展有限公司成立于2016年3月，注册资本金6.01亿元，是德阳市政府批准成立的市级平台公司。主要负责德阳高新技术产业开发区范围内的投资、建设、运营、管理，是国有资产运营和项目实施主体。

德阳高晟工程项目管理有限公司成立于2018年10月11日，注册资本金500万元，是德阳高新发展有限公司全资子公司。

       因业务发展需要，现面向社会诚聘英才。工作地点：德阳广汉市。具体招聘计划如下：

一、招聘职位及要求

（一）德阳高新发展有限公司

1.风控审计部  审计专员1名

岗位职责：

（1）拟订完善公司内部审计制度，编制年度内部审计工作计划；

（2）拟订审计方案，组织开展审计工作，完成审计报告；

（3）参与监督检查工作，完成监督检查情况报告；

（4）配合外部审计机构的审计工作；

（5）完成审计工作资料的收集、整理、归档，建立审计工作档案。

任职要求：

 （1）审计或财务管理类专业大学本科及以上学历；

 （2）具有大中型企业内部审计或财务管理工作3年以上经验；

（3）熟悉审计相关理论、政策和实务，熟悉内部审计知识；

 （4）年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2.风控审计部  法律合规专员1名

岗位职责：

（1）负责对公司相关规章制度和其他规范性文件进行合规性审查。草拟、修改、审查合同及其他法律文件，参与公司重大合同谈判与签订；

（2）为公司经营管理提供法律支撑，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见；

（3）负责公司涉及仲裁、诉讼等事务处理；

（4）负责开展公司内部的普法工作；

（5）负责公司与外聘法律服务机构的事务对接，协调处理相关法律事宜。

任职要求：

 （1）法律专业大学本科及以上学历；

 （2）从事法律及法律相关工作5年及以上；

 （3）具有从事政府部门法律事务或政府平台公司工作经验者优先；

 （4）年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（二）德阳高晟工程项目管理有限公司

1.项目管理人员2人（市政专业1人、水利专业1人）

岗位职责：

 （1）配合项目前期报建工作；

 （2）负责项目现场管理，负责监督、管理现场各参建单位工作，对接项目的上级主管部门；

 （3）负责工程建设项目实施全过程管理（包括安全、质量、成本、进度），直至竣工交付使用；

 （4）负责工程建设项目质量、进度监管、纠偏，组织、协调勘察、设计、监理、施工单位现场管理工作，对承包方合同的执行和落实情况进行监督；

 （5）负责月进度计划及工程量的报送，负责所属工程资料的收集和归档；

 （6）负责领导交办的其他工作。

任职要求：

 （1）土木、建筑、水利工程等相关专业本科及以上学历；

 （2）具备5年以上市政、水利工程管理经验；

 （3）具有二级注册建造师资格证书（市政专业或水利专业）；有中级或中级以上职称优先；

 （4）熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件，熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范;

 （5）年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2.项目安全管理人员1人

岗位职责：

（1）负责建设项目安全管理工作，负责组织传达上级的安全工作方针、政策；

    （2）编制公司项目安全管理制度、指引、标准等，全面负责在建项目各参建单位安全、文明工作的执行情况，采取定期和不定期的方式对现场安全生产工作进行抽查，督促各单位的安全问题整改，组织协调安全事故的调查与处理等工作；

    （3）负责落实安全月报及事故快报工作，组织协调安全事故的调查与处理；

    （4）负责工程建设项目的安全内业资料编制及归档；

    （5）负责领导交办的其他工作。

    任职要求：

    （1）大学专科及以上学历；

    （2）具有5年以上的施工现场安全管理经验，并具备安全员从业资格证书；有中级或中级以上职称、注册建造师资格证书优先；

    （3）熟悉使用办公软件、CAD等制图软件及其他项目管理软件;

    （4）年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

    3.工程造价管理人员1人

    岗位职责：

    （1）配合完成招标所需的各项投资估算，负责项目策划包装；

    （2）负责工程建设项目成本计划、估算的编制、概算、预算的审核，招标控制价审核；

    （3）施工全过程成本控制、工程结算审核、成本分析、造价库的管理运营等相关工作；

    （4）负责工程项目资金支付审核工作；采取定期和不定期的方式对现场过控单位工作情况进行抽查，督促过控单位的资料问题整改等工作；

    （5）负责项目成本资料的整理归档；

    （6）负责领导交办的其他工作。

    任职要求：

    （1）工程造价专业大学专科及以上学历；

    （2）具有5年以上从事工程造价工作经验；

    （3）具有造价员资格证书；有中级或中级以上职称优先；

    （4）熟悉使用办公软件、CAD、斯维尔或广联达算量软件、清单计价软件等相关软件；

    （5）熟练掌握造价相关领域管理经验，熟悉建筑相关法律法规;

    （6）年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

    二、招聘基本条件

  （一）基本条件

     1.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

     2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；

     3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；

     4.身体健康，能胜任岗位工作；

     5.符合招聘岗位所需的其他条件。

  （二）有下列情况之一者，不予报名：

     1.因犯罪受过刑事处罚的；

     2.曾被开除公职或学籍的；

     3.受党纪政纪处分尚未解除的；

     4.因违法违纪正被调查处理的；

     5.其他不符合报考资格条件的。

    三、薪酬待遇

   公司建立了与绩效考核挂钩，具有市场竞争力的薪酬体系，正式员工（试用期两个月）待遇由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，薪酬范围为8-12万，基本薪酬按月发放,绩效薪酬由公司考核后按绩效考核结果发放。公司按照国家相关规定与受聘人员签订劳动合同并缴纳“五险一金”，员工按相关规定享受薪酬福利待遇。

    四、招聘程序

  （一）报名

   报名截止时间：2020年5月15日。

   报名时报名者需对应岗位填报《报名表》并将文件名设置为姓名-报考职位然后发送至邮箱dygxfz@126.com。联系人：江老师，联系电话：0838-5880066。

  （二）资格审查

   公司对报名者资质进行初审后通知面试安排。

  （三）面试

   以公司电话或邮件通知为准。

   附件：报名表

附  件.doc