为加强基层党组织建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，近期，直属国企党委下属2个党支部圆满完成了设置调整及集中换届选举。

注重全程指导

此次集中换届是在公司机构改革、人员调整后完成的一次支部集中“换血”，直属国企党委对换届选举工作高度重视、提前策划、周密部署，下发《党支部设置调整及换届选举实施方案》，对支部调整及换届选举的基本原则、职数设置、时间安排、工作要求进行了规范，切实把换届工作落实落细落小。按照换届工作方案和有关要求，党委对各支部换届工作开展情况进行跟踪，扎实做好各支部具体操作环节中遇到问题的指导，加强政策研究和业务学习，及时提出有关意见建议，确保换届工作始终规范有序进行。

强化换届纪律

按照国有企业切实履行企业党建工作主体责任要求，党委要求各支部书记切实履行第一责任人责任，全力以赴做好换届选举各项工作。以党支部为单位，组织开展换届纪律专题学习。换届过程严格遵守相关换届纪律规定，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，杜绝各种不正之风和各类违反换届纪律的现象发生，营造风清气正的换届环境。

稳妥有序换届

7月11日至13日，高新区直属国有企业党委第一、二党支部，经过认真筹备，相继召开党员大会。会议在公开、公正、民主的氛围中进行，表决通过了《支部委员会换届选举办法》和支部委员会委员候选人名单、监票人和计票人名单，圆满完成了各项议程和任务，高质量完成换届选举工作。

迸发前进动能

通过党支部换届，进一步激发了党员参与党内事务的热情和动力，完善了党支部建设，党组织凝聚力有效提升，党建工作展现出新气象，焕发出新活力。今后，各党支部将在直属国企党委的坚强领导下，团结带领广大党员攻坚克难、岗位立功，充分发挥模范带头作用，为公司“实现四项突破、提升四种能力、强化四大建设”目标任务提供持续动能。