9月5日，高新公司举行“目标责任书签订仪式”，对全面完成高新区党工委、管委会交办的重点工作和公司2017年目标任务进行了再动员、再部署、再落实，公司领导与各部门签订了《目标责任书》，要求各部门将目标任务逐一细化分解到每位员工，做到“人人肩上有担子、个个心中有目标”，配合公司即将出台的《目标绩效管理考核办法》，将每一位员工的工作表现和贡献大小，同绩效奖励直接挂钩。

公司领导要求，全体员工一要端正态度、认真对待，正确理解签订目标责任书的意义；二要振奋精神、鼓足干劲，以责任为使命，加快工作节奏，加大工作的推进力度；三要自我加压、克服困难，只为成功想办法、不为失败找借口，变压力为动力，掌握工作主动权，务必保障公司2017年度目标任务全面实现。

《目标责任书》的签订，标志着高新公司目标绩效管理体系正式启动。