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德阳高新发展有限公司及全资子公司招聘公告

来源:时间:2020-04-24阅读次数:374

德阳高新发展有限公司成立于20163月,注册资本金6.01亿元,是德阳市政府批准成立的市级平台公司。主要负责德阳高新技术产业开发区范围内的投资、建设、运营、管理,是国有资产运营和项目实施主体。

德阳高晟工程项目管理有限公司成立于2018年10月11日,注册资本金500万元,是德阳高新发展有限公司全资子公司。

       因业务发展需要,现面向社会诚聘英才。工作地点:德阳广汉市。具体招聘计划如下:

一、招聘职位及要求

(一)德阳高新发展有限公司

1.风控审计部  审计专员1名

岗位职责:

(1)拟订完善公司内部审计制度,编制年度内部审计工作计划;

(2)拟订审计方案,组织开展审计工作,完成审计报告;

(3)参与监督检查工作,完成监督检查情况报告;

(4)配合外部审计机构的审计工作;

(5)完成审计工作资料的收集、整理、归档,建立审计工作档案。

任职要求:

 (1)审计或财务管理类专业大学本科及以上学历;

 (2)具有大中型企业内部审计或财务管理工作3年以上经验;

(3)熟悉审计相关理论、政策和实务,熟悉内部审计知识;

 (4)年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

2.风控审计部  法律合规专员1名

岗位职责:

(1)负责对公司相关规章制度和其他规范性文件进行合规性审查。草拟、修改、审查合同及其他法律文件,参与公司重大合同谈判与签订;

(2)为公司经营管理提供法律支撑,对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见;

(3)负责公司涉及仲裁、诉讼等事务处理;

(4)负责开展公司内部的普法工作;

(5)负责公司与外聘法律服务机构的事务对接,协调处理相关法律事宜。

任职要求:

 (1)法律专业大学本科及以上学历;

 (2)从事法律及法律相关工作5年及以上;

 (3)具有从事政府部门法律事务或政府平台公司工作经验者优先;

 (4)年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

(二)德阳高晟工程项目管理有限公司

1.项目管理人员2人(市政专业1人、水利专业1人)

岗位职责:

 (1)配合项目前期报建工作;

 (2)负责项目现场管理,负责监督、管理现场各参建单位工作,对接项目的上级主管部门;

 (3)负责工程建设项目实施全过程管理(包括安全、质量、成本、进度),直至竣工交付使用;

 (4)负责工程建设项目质量、进度监管、纠偏,组织、协调勘察、设计、监理、施工单位现场管理工作,对承包方合同的执行和落实情况进行监督;

 (5)负责月进度计划及工程量的报送,负责所属工程资料的收集和归档;

 (6)负责领导交办的其他工作。

任职要求:

 (1)土木、建筑、水利工程等相关专业本科及以上学历;

 (2)具备5年以上市政、水利工程管理经验;

 (3)具有二级注册建造师资格证书(市政专业或水利专业);有中级或中级以上职称优先;

 (4)熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件,熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范;

 (5)年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

2.项目安全管理人员1人

岗位职责:

(1)负责建设项目安全管理工作,负责组织传达上级的安全工作方针、政策;

    (2)编制公司项目安全管理制度、指引、标准等,全面负责在建项目各参建单位安全、文明工作的执行情况,采取定期和不定期的方式对现场安全生产工作进行抽查,督促各单位的安全问题整改,组织协调安全事故的调查与处理等工作;

    (3)负责落实安全月报及事故快报工作,组织协调安全事故的调查与处理;

    (4)负责工程建设项目的安全内业资料编制及归档;

    (5)负责领导交办的其他工作。

    任职要求:

    (1)大学专科及以上学历;

    (2)具有5年以上的施工现场安全管理经验,并具备安全员从业资格证书;有中级或中级以上职称、注册建造师资格证书优先;

    (3)熟悉使用办公软件、CAD等制图软件及其他项目管理软件;

    (4)年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

    3.工程造价管理人员1人

    岗位职责:

    (1)配合完成招标所需的各项投资估算,负责项目策划包装;

    (2)负责工程建设项目成本计划、估算的编制、概算、预算的审核,招标控制价审核;

    (3)施工全过程成本控制、工程结算审核、成本分析、造价库的管理运营等相关工作

    (4)负责工程项目资金支付审核工作;采取定期和不定期的方式对现场过控单位工作情况进行抽查,督促过控单位的资料问题整改等工作;

    (5)负责项目成本资料的整理归档;

    (6)负责领导交办的其他工作。

    任职要求:

    (1)工程造价专业大学专科及以上学历;

    (2)具有5年以上从事工程造价工作经验;

    (3)具有造价员资格证书;有中级或中级以上职称优先;

    (4)熟悉使用办公软件、CAD、斯维尔或广联达算量软件、清单计价软件等相关软件;

    (5)熟练掌握造价相关领域管理经验,熟悉建筑相关法律法规;

    (6)年龄在35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

    二、招聘基本条件

  (一)基本条件

     1.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

     2.思想政治素质好,作风正派,拥护党的路线、方针和政策;

     3.遵守国家法律法规,无受过刑事处罚和未了结的民事案件;

     4.身体健康,能胜任岗位工作;

     5.符合招聘岗位所需的其他条件。

  (二)有下列情况之一者,不予报名:

     1.因犯罪受过刑事处罚的;

     2.曾被开除公职或学籍的;

     3.受党纪政纪处分尚未解除的;

     4.因违法违纪正被调查处理的;

     5.其他不符合报考资格条件的。

    三、薪酬待遇

   公司建立了与绩效考核挂钩,具有市场竞争力的薪酬体系,正式员工(试用期两个月)待遇由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成,薪酬范围为8-12万,基本薪酬按月发放,绩效薪酬由公司考核后按绩效考核结果发放。公司按照国家相关规定与受聘人员签订劳动合同并缴纳“五险一金”,员工按相关规定享受薪酬福利待遇。

    四、招聘程序

  (一)报名

   报名截止时间:2020515日。

   报名时报名者需对应岗位填报《报名表》并将文件名设置为姓名-报考职位然后发送至邮箱dygxfz@126.com。联系人:江老师,联系电话:0838-5880066。

  (二)资格审查

   公司对报名者资质进行初审后通知面试安排。

  (三)面试

   以公司电话或邮件通知为准。

 

   附件:报名表

  

 

附  件.doc